昨年は新型肺炎の影響によりスタッフの行動変容が余儀なくされました。皆との一献が何より楽しみだったY役員も常駐得意先と自社スタッフに感染させることを恐れ交流機会を極力控えて節制に努めた一年でした。
当社はクライアント常駐型の業務代行チームと、複数のSOHOスタッフを交えた本社チームの2本柱で構成されています。
京都オフィスは社員の独立を契機に2019年秋に移転の上、巨亀（Tartaruga）の居るラボになりました。主にスポット受注の司令塔として対応すべくひそかに稼働しておりました。
業務の7割をリモートワークに、といわれる時代が来るとは想像もつかなかった10年前、天災に対するリスクヘッジがこのようなところで効いてきたことに驚きを隠せません。通信設備に先行投資しておいたことは正解でした。
ビジネス文書に印鑑を無くする時流に合わせて乃木坂本社のFAX設置は廃止しました。
「流されやすい」と揶揄する向きも放っておき、創業18年を迎える今年、コンパクトで身の丈に合った本来のたるたるーがスピリットでどんな波を掴むか！楽しみにしています。（C.Y.）
